통상적인 임금체불과 최저시급, 주휴수당, 야근수당, 퇴직금등의 구제 신청을 도와주는 돈낸나 서비스를 아시나요?
저도 처음에 돈내나 라는 웹사이트 이름을 알았을때 이게 뭔가 했습니다.
그래서 알아보니 돈내나는 고용노동부같이 청년인나 비정규직, 중소기업등 사회적인 취약계층에 속한 근로자들에게 통상적인 임금체불은 물론 최저시급이나 주휴수당, 야근수당, 퇴직금 등을 미지급 했을 때 도와주는 서비스입니다.
대한민국의 전체 기업중에 99%가 중소기업이라는 것은 아셨나요?
중소기업 근로자가 전체 근로자중에 81%를 넘게 차지하고 있습니다.
또한 전체 근로자중에 알바나 계약직등의 비정규직의 비중도 무려 37.5%나 됩니다.
사실 이들은 자신이 당연하게 받아야 할 권리를 구제받기 위해서 감수해야 할 리스크를 부담스럽거나 어려워하기 때문에 이 권리를 포기하기도 한다고 합니다.
물론 고용노동부에 진정을 제기하면 특별사법경찰관인 근로감독관이 조사를 진행하게 되지만, 내가 원하는 만큼 혹은 원하는 시간내에 절차가 마무리 될지 장담하지 못합니다.
그래서 돈내나는 임금체불에 관련낸 내용에 대해 함께 대처하며 비용과 시간, 시행착오를 포함해 또다른 피해를 받을까 걱정스러웠던 마음까지 분담해 준다고 합니다.
이를 위해 여러 특허를 이용해 증거수집 및 제출하고, 모아놓은 증거가 없더라도 변호사들의 전문적인 조언을 받을 수 있다고 합니다.
이를 통해 2022년의 임금체불 관련하여 돈내나는 2318건의 진정사건과 144건의 소송을 진행했다고 합니다.
사실 이 서비스는 정부의 대국민 서비스나 공익적인 서비스는 아니고 기업의 영리활동을 위한 서비스이기 때문에 의뢰인에게 비용이 소모되고 결과에 대해서도 장담할 수 없기 때문에 소개를 하는것이 부담스럽기도 했습니다.
하지만 저 역시 임금체불과 유사한 불이익을 받아 본적이 있었는데, 그때 전문적인 지식이 없는 상태에서 막막했던 기분을 생각하면 이와 비슷하거나 더 심한 불이익을 받는 분들에게 조금이라도 도움이 될 수 있을것 같아서 포스팅을 하게 되었습니다.